東莞建立人員健康檔案 引導員工錯峰返莞和返崗

前日，東莞市商務局發布了《東莞市2022年春節后商場、超市復工復產工作指引》和《東莞市2022年春節后餐飲、住宿企業復工復產工作指引》。

其中，《東莞市2022年春節后商場、超市復工復產工作指引》(以下簡稱《指引》)提出了九個方面要求，包括健全完善返崗返工疫情防控制度、科學精準強化員工疫情防控管理、環境衛生要求等。

引導員工錯峰返莞和返崗

《指引》指出，要嚴格履行主體責任。商場、超市主要負責人是疫情防控第一責任人，對本企業疫情防控工作全面負責，要牽頭完善疫情防控制度，做好工作人員信息采集和常態化防控工作。建立人員健康檔案。商場、超市應做好春節期間人員動向摸底調查，引導員工錯峰返莞和返崗。在返崗前及時組織所有員工進行“莞e申報”，建立員工實名制信息檔案，加強摸排返崗員工及新入職員工來去動向及時間，落實查驗行程碼，并做好跟蹤管理，發現異常的及時向所在村(社區)上報。

加強員工健康監測。建立日常健康檢查制度，每日對員工和來訪人員進行測溫，核驗健康碼并進行登記，一旦發現有發熱、咳嗽、咽痛、味覺嗅覺失靈等新冠肺炎相關癥狀的人員，立即報告并安排就醫。

新招聘員工要做好體檢

《指引》指出，商場、超市要提前做好春節期間員工及其家庭成員動向摸底調查，對新老員工引導錯峰返莞和進行分級分類管理。

對在莞外(省外、省內市外)中、高風險地區所在縣(縣級市、區、旗，直轄市為所在街道、鎮)及14天內有該區域旅居史的員工，企業應主動做好政策宣傳和工作安排，要求其暫不返莞;待所在區域降為低風險地區后再持48小時內核酸檢測陰性證明返莞。

對在莞外(省外、省內市外)中、高風險地區所在地級市域內其他縣(縣級市、區、旗，直轄市為所在區、縣)的員工持48小時內核酸檢測陰性證明可以返莞，但返莞后嚴格實施報備管理、核酸檢測、健康監測等防控措施。

對低風險地區返莞員工，倡議提前做好行程規劃，在抵莞前48小時內進行1次核酸檢測;抵莞后48小時內，憑行程碼(票證)、2022年莞e申報登記記錄等有效憑據，前往指定核酸檢測點進行1次免費新冠病毒核酸檢測。

對新招聘的員工，做好上崗前體檢工作，查驗健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明。凡屬于居家健康監測或有其他限制外出的健康管理措施未完成前，不得上崗。

人流密集要增加消毒頻次

在環境衛生要求方面，《指引》要求劃設進出通道，做好人員分流。在商場、超市入口處，要張貼健康碼圖識，增加體溫測量設備，所有人員健康碼和體溫檢測正常、佩戴口罩方可進入。加強通風換氣促進空氣流通，節日期間人流密集要增加消毒頻次。對經常接觸的公共用品和設施(如存儲柜、電梯間按鈕、扶梯扶手、公共垃圾桶等)，每日清潔消毒不少于三次。在個人衛生防護方面，員工應加強個人防護，佩戴口罩、手套和著工作服上崗，做好手衛生等。

另外，《指引》提出，商場、超市主要負責人主持召開一次安全生產專題會議、制定一份周密的復工復產方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、組織一次全區域性安全檢查。

做好開工前全面檢查;抓好兩個安全。一是抓好用氣安全，二是抓好消防安全。并做好上崗前培訓教育工作。同時，《指引》還要求，商場、超市要設置醫學觀察點，當出現疑似癥狀人員時，及時到該觀測點進行暫時隔離，并安排就近就醫。

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