(資料圖片)

為切實加強金安區城管局協管員隊伍管理，進一步調動協管員工作積極性，推進協管員隊伍規范化建設，提高工作效能，以良好的精神面貌和狠抓落實的工作作風，推動各項工作再創新局面，2月21日上午，金安區城管局組織開展2022年度編外聘用協管員考核工作，成立考核工作領導小組，領導組由徐旭任組長，衛濤、毛俊、楊學忠、汪家萍、金從意、劉亞東、陳軍任副組長，劉明、鄭立平任成員參與考核。

考核會議上，考核組領導詳細宣讀了《金安區城管局2022年度編外聘用協管員考核方案》，并依次提出考核對象、考核內容、考核程序和考核等次，同時對考核提出了落實獎懲措施、堅持公平公正原則等要求。隨后，局屬各大隊及機關協管員和各大隊大隊長圍繞德、能、勤、績、廉等情況認真填寫《2022年度聘用協管員考核評分表》，協管員填報《機關事業單位編外人員年度考核登記表》。

通過這次“樹典型、學楷模、表先進”的全面考核工作，形成了協管員隊伍創先爭優的良好氛圍，總結回顧，查缺補漏，有利于進一步提升為民服務和城市管理水平，為科學系統謀劃新年度工作邁上新臺階。（張丹丹）

標簽： 區城管局 年度考核登記表 狠抓落實