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寶雞市金臺區認真落實中央決策部署和省市有關要求，聚焦欠薪高發問題和重點領域，推行“四個五”工作方法，采取重點欠薪項目專班處置，有力遏制農民工欠薪問題，確保了清欠工作保持良好態勢。2022年，全區共查處各類討薪維權案件1681件，其中立案辦理拖欠農民工工資案件3件，涉及農民工50人，追回工資107.6萬元。接收全國平臺案件384件，辦理12345政務服務熱線投訴1195件，處置網絡輿情案件55件。查辦其他途徑投訴44件，為844名勞動者討薪1356.6萬元。

一是堅持五個專班推進。由金臺區人社系統科級領導牽頭、各鎮街鎮長主任負責、治欠領導小組涉及部門參與，按區域組成五個工作專班，緊盯重點任務，一線推動落實。

二是堅持五項舉措共抓。抓摸排，切實做到建設項目底子清和欠薪問題清。抓清欠，認真解決平臺上各類投訴案件和欠薪問題。抓督查，確保在建項目落實《保障農民工工資支付條例》各項規定。抓宣傳，大力營造根治欠薪社會輿論氛圍。抓考核，努力推動2023年度保障農民工工資支付工作任務完成。

三是堅持五項制度引領。建立月調度制度。每月召開各專班調度會，通報工作，研判問題，推動落實。建立季研判制度。每季度召開治欠領導小組會議，研究重要問題，制訂硬實舉措，確保工作成效。建立鎮街“防欠薪”組長制度。明確各鎮街鎮長主任為轄區在建項目“防欠薪”組長，負責做好《條例》落實的常態監督、問題化解等工作。建立區級領導集中接訪制度。定期安排區級領導集中接待處置分管領域討薪投訴案件。建立欠薪單位“黑名單”制度。對用人單位拖欠農民工工資、情節嚴重或造成嚴重不良社會影響的，依法按程序將用人單位及負責人納入失信聯合懲戒名單。

四是堅持五重防線保障。做好農民工工資保證金繳存，做到建設施工項目農民工工資保證金應繳盡繳。建立欠薪預警三級網絡，組建勞動保障監察大隊、鎮街勞動保障監察中隊和村社區勞保協理員三級網絡，做到欠薪問題早發現、早預警、早處置。實行掛牌督辦，對欠薪50萬元以上的問題和群體討薪案件組建專班，限期解決，對疑難復雜欠薪問題提級辦理，由區級領導包抓解決。運行三方聯動機制，對通過勞動監察程序和行政手段難以化解處置的欠薪問題，由區法院立案庭啟動維權“綠色通道”，與人社、司法快速介入，聯動處置。設立農民工工資應急周轉金，對用人單位一時難以支付欠薪的，啟用應急周轉金，先行墊付，并依法向用人單位進行追償。

根治欠薪工作事關基層群眾的切身利益，事關經濟社會發展穩定大局。金臺區將把根治欠薪工作作為保障和改善民生的重點來抓，扎實開展根治欠薪集中整治專項行動，集中力量整治化解欠薪隱患和欠薪案件，全力推動工資支付保障制度落地落實，堅決防范農民工討薪群體性和極端事件的發生，筑起一道維護農民工合法權益的銅墻鐵壁。（金臺區宣）

標簽： 用人單位 工作方法 領導小組