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8月30日，鳳翔區召開全區工業發展大會，印發《寶雞市鳳翔區工業經濟高質量發展三年行動方案（2023—2025年）》，區委組織部牽頭實施“引智育才、聯企幫扶”兩大行動，助推企業高質量發展。會上對企業培育和人才引育等政策進行了解讀，圍繞人才需求和招引政策向86家參會企業負責人進行了問卷調查。

“近年來，通過區上搭建的柔性引才渠道，我們先后引進高校專家人才12名，和寶雞文理學院的橫向科技項目正在有序推進當中。”華光鑄造材料科技有限公司負責人說。

為激勵企業引進行業急需緊缺人才，鳳翔區探索建立“232”高層次人才工作機制，出臺《人才引進培育管理辦法》，聚焦鳳香型白酒、能源化工、裝備制造等區域優勢產業，搭建平臺鏈接高校資源和企業需求兩端，暢通“剛性+柔性”兩種渠道，對企業剛性引進人才最高給予50萬元引才補貼。明確五類企業柔性引才標準，采取顧問指導、項目合作、短期兼職等方式柔性引進高層次人才，最高給予5萬元經費補助或項目支持經費。先后與西安交通大學、西北農林科技大學等省內高校簽訂合作框架協議，建成博士后工作站、產學研基地、國家級研發中心等4個，引進專家人才54名。

“通過區上的聯企包抓機制，我們在生產經營過程中遇到的問題都能迅速得到幫助，讓我們感受到了鳳翔良好的營商環境，增強了企業發展信心。”柳林酒業有限公司負責人說。

鳳翔區深入開展“三個年”活動，印發《關于推行“聯企領導＋服務專員”包抓企業機制服務經濟高質量發展的通知》，采取區級領導聯系、科級干部包抓、部門定向對接的工作模式，統籌安排33名區級領導、101名科級干部聯系幫扶144戶企業，實現“一企一員”全覆蓋。先后召開惠企大講堂3期，協調解決企業環評、征地穩評等問題104條，落實稅費優惠2.7億元，新增各類市場主體1113戶。

“我們將以此次會議為契機，深入推進引智育才、聯企幫扶兩大行動，加快人才政策落實，用活聯企幫扶機制，不斷充盈人才“蓄水池”、打造營商“好環境”，為鳳翔工業經濟高質量發展貢獻干部人才力量。”鳳翔區委組織部負責人介紹說。(鳳翔區宣)

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