1、按《企業(yè)標準化管理辦法》：　　企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要設置的標準化工作機構，配備的專、兼職標準化人員，負責管理企業(yè)標準化工作。

2、其任務是：　　（一）貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)， 編制本企業(yè)標準化工作計劃；　?。ǘ┙M織制定、修訂企業(yè)標準；　　（三）組織實施國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；　　（四）對本企業(yè)實施標準的情況，負責監(jiān)督檢查；　?。ㄎ澹﹨⑴c研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造和技術引進中的標準化工作，提出標準　　化要求，做好標準化審查；　?。┳龊脴藴驶Ч脑u價與計算，總結標準化工作經(jīng)驗；　　（七）統(tǒng)一歸口管理各類標準，建立檔案，搜集國內(nèi)外標準化情報資料；　　（八）對本企業(yè)有關人員進行標準化宣傳教育，對本企業(yè)有關部門的標準化工作進行　　指導；　?。ň牛┏袚霞墭藴驶姓鞴懿块T和有關行政主管部門委托的標準化工作任務。

(相關資料圖)

3、　　GB/T 15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》的規(guī)定：　　企業(yè)標準化工作的基本要求：　　貫徹執(zhí)行國家和地方有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策。

4、　　2、建立并實施企業(yè)標準體系。

5、　　3、實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準。

6、　　4、制定和實施企業(yè)標準。

7、　　5、對標準的實施進行監(jiān)督檢查。

8、　　6、采用國際標準和國外先進標準。

9、　　7、參加國內(nèi)、國際有關標準化活動。

10、　　職責：　　7.1 企業(yè)最高管理者的職責　　企 業(yè) 最 高管理者應確保以下標準化事項得到落實:　　a) 貫 徹國家標準化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和有關強制性標準;　　b) 確 定與本企業(yè)方針、目標相適應的標準化工作任務和目標;　　c) 確 定企業(yè)標準化機構、人員及其職責;　　d) 審 批標準化工作規(guī)劃、計劃和標準化活動經(jīng)費;　　e) 組 織建立企業(yè)標準體系，審批企業(yè)標準和企業(yè)標準體系;　　f) 鼓 勵 、表彰為企業(yè)標準化工作做出貢獻的單位和個人，對不認真貫徹執(zhí)行標準，造成損失的責　　任 者 ，進 行 懲 戒 。

11、　　7.2 標準化機構及其人員職責　　企 業(yè) 標 準化機構及其人員的職責:　　a) 確 定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本企業(yè)相關的要求;　　b) 組 織制定并落實企業(yè)標準化工作任務和指標，編制企業(yè)標準化規(guī)劃、計劃;　　c) 建 立和實施企業(yè)標準體系，編制企業(yè)標準體系表;　　d) 組 織制定、修訂企業(yè)標準，認真做好企業(yè)產(chǎn)品標準的備案工作;　　e) 組 織實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準;　　f) 對 新 產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造和技術引進，提出標準化要求，負責標準化審查;　　9) 對 本 企業(yè)實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織企業(yè)標準復審;　　h) 組 織制定企業(yè)標準化管理標準或管理制度;　　i) 組 織 標準化培訓;　　J) 統(tǒng) 一 歸口管理各類標準，建立標準檔案，搜集國內(nèi)外標準化信息，并及時提供給使用部門;　　k) 承 擔或參加國家、行業(yè)和地方委托的有關標準的制定和審定工作，參加國內(nèi)、國際各類標準化　　活 動 。

12、　　7. 3 各職能部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責　　各職 能部 門和生產(chǎn)單位的標準化職責是:　　a) 組 織實施企業(yè)標準化機構下達的標準化工作任務;　　b) 組 織實施與本部門有關的標準;　　c) 按 管理標準和工作標準對員工進行考核、獎懲。

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標簽： 企業(yè)標準 標準化管理 工作任務