舒城縣張母橋鎮(zhèn)：開(kāi)發(fā)人社公益性崗位　兜底安置 困難群眾就業(yè)

【資料圖】

為充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置、穩(wěn)定脫貧、改善民生的作用，近年來(lái)，安徽省舒城縣張母橋鎮(zhèn)人社所以“公益性崗位+”為抓手，多措并舉強(qiáng)化人社公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保人人知曉。通過(guò)廣播宣傳、微信群、入戶(hù)發(fā)放宣傳材料等多種方式，及時(shí)宣傳人社公益性崗位招聘信息和相關(guān)政策，大力營(yíng)造公益性崗位就業(yè)的濃厚氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有一定勞動(dòng)能力的脫貧人口積極報(bào)名，實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口就業(yè)。

適度開(kāi)發(fā)崗位，有序安排上崗。嚴(yán)格按照“戶(hù)申請(qǐng)、村級(jí)評(píng)議公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級(jí)備案”程序開(kāi)展人社公益性崗位選聘工作。鎮(zhèn)人社所安排專(zhuān)人審核材料，嚴(yán)格把關(guān)各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范操作程序，堅(jiān)決避免公益崗位虛設(shè)。由村級(jí)與上崗人員簽訂為期一年的用工協(xié)議，通知人員按時(shí)上崗。

強(qiáng)化服務(wù)保障，注重動(dòng)態(tài)管理。明確人社公益性崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工作地點(diǎn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、管理考核等內(nèi)容，按月對(duì)人員進(jìn)行考核，考核不合格者不予續(xù)聘，考核合格者按季度將就業(yè)補(bǔ)貼直接撥付到“惠農(nóng)一卡通”賬戶(hù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，舒城縣張母橋鎮(zhèn)2023年開(kāi)發(fā)了人社公益性崗位15個(gè)，下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)落實(shí)落細(xì)人社公益性崗位開(kāi)發(fā)管理各項(xiàng)后續(xù)工作，著力提高困難群眾就業(yè)能力，切實(shí)守牢民生底線，不斷增進(jìn)民生福祉。

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