近日網友發文稱，雙一流碩士的天崩開局當初迷信國企，放棄了保底8000的工作，正常都能一萬多，還不包括年終，但是因為我當時進公司是集團臨時批準招聘，現在公司還覺得給了我一個工作機會，我要感恩戴德，給我按照本科學歷定工資，還巴不得活都給我干給我累死，媽呀真是沒處說禮呀。

(資料圖片僅供參考)

從他提供的工資截圖來看，只有 3547元：

另一位網友表示同情，同時也感慨說同樣天崩開局只，只能說地質行業只沒前途，早點轉行吧，他也提供了一張工資單，同樣三千多：

不過呢，對于開題的網友工資 ，有人則建議不要著急，還有季度績效，補貼，年終獎，醫療補充，企業年金等，年底會補上的，他們有國企或央企的最低工資標準。

其他人也勸先別急著下結論，看看年終最后到手多少，國企應該有隱性福利的。也有人說的比較犀利，現在還貪圖所謂“國企”身份，真是哀其不幸，怒其不爭。三千的薪水能對得起閣下碩士學歷嗎?你捫心自問，你上學的時間和金錢不值錢嗎?

有個事實是，不管多低的工資，只要你愿意都能找到平衡，比如另一個網友發的安徽一家企業的招聘薪資水平，你看了之后就會感慨自己的好像也不錯了：

一共招聘3各崗位共11人，都要求本科畢業，薪資的話會計助理才2000-3000元 每月，財稅銷售理的薪資構成是底薪 3500+提成(12-30%)綜合在 6-10K，新媒體運營就更狠了，薪資50-80一天，居然是按天算的，跟日結似的。

要知道這是本科學歷才能得到的工資水平啊，那些本科以下的甚至沒有資格面試 ，想想不知是不是幸運，還是對本科生的侮辱，哪怕是進廠大螺絲也不至于這個工資吧。

還有更奇葩的：

五險一金成了公司福利，帶薪年假只能一次申請半天，完整的一天都申請不到，另外團建也就是些趣味運動，主打一個不花錢還占用員工休息時間，周年福利也分類別，入職年限不一樣得到的禮品也不一樣，但就這個薪資水平，所謂的禮品那就往價格低的方向考慮吧。

不得不感慨，現如今就業薪資真的這么低了么？而且是沒有最低只有更低，恨不得拿一份工資招幾個人上班，要求還不低，究竟是企業太難了，還是大學生本科生真的不值錢了？

心里升起一股悲涼感，甚至有點迷茫，你知道你看到這些有何感想？

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