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為幫助有就業能力和有愿望的就業困難人員實現全覆蓋就業為目標，切實增強群眾的獲得感、幸福感，激發群眾內生動力，變“被動輸血”為“主動造血”，建設農村幸福美麗新家園，三十鋪鎮2023年開發了226個公益崗位，237個輔助性崗位，解決了463名就業困難人員就業問題。

三十鋪鎮崗位開發管理堅持“政府主導、社會參與、統籌開放、屬地負責”的原則，按照“政府按需設崗、實名服務、動態監督”的長效機制。公益崗位主要針對16-65周歲的脫貧人口，幫助外出務工不便的，需要就近就業的脫貧人口實現就業，增加收入，更好地穩定脫貧，依靠自己力量致富。輔助性崗位主要針對65周歲以上有就業能力且有就業意愿的農村就業困難人員，三十鋪鎮堅持因事設崗、因人定崗，堅持屬地管理、整合資源，切實滿足特殊群體的就業需求。

目前，全鎮有保潔員147名、保安5名、秸稈禁燒巡邏員58名、鄉村道路專管員75名、光伏維護員18名、其他人員160名。

趙寨村的袁本如在今年的一月份在經過本人申請、村里公示、鄉鎮批復公示后正式上崗道路養護員。說到這個崗位，袁本如高興地說：“能找到這個活我很滿足，我今年55歲，以前生過大病，想在外面找活很難了，村里的公益崗位一年有3000塊錢，我早上起早點把路掃干凈，不耽誤我做其他事。我有時間可以照顧家里，也可以帶帶孫子。”

下一步三十鋪鎮將持續增強服務意識，精準設置崗位，更好優化服務，落實政策，扎實做好群眾的就業創業工作。將繼續將“公益+輔助”崗位開發安置工作推深做實，精準解決特殊群體的就業困難問題。（許耀）

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