陜西靖邊縣人社局：穩(wěn)就業(yè) 擴社保 優(yōu)服務

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今年以來，陜西靖邊縣人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，通過延伸“家門口”就業(yè)服務陣地、強化職業(yè)技能培訓、拓寬就業(yè)空間、優(yōu)化就業(yè)服務等舉措，持續(xù)完善“常態(tài)+長效”的“家門口”就業(yè)服務體系，推動實現(xiàn)更高質量、更加充分就業(yè)。

“線上+線下”打好服務就業(yè)“組合拳”。通過政府搭臺、企業(yè)發(fā)力，線上線下同步舉辦各類招聘活動，持續(xù)加強對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人等重點群體的崗位推薦和就業(yè)服務。在2023年春風行動暨就業(yè)援助月招聘、“百日千萬招聘專項行動”暨高校畢業(yè)生專場招聘會等專場招聘會中，以網絡直播催化招聘新風潮。招聘會中，企業(yè)代表變身“網絡主播”、“帶崗達人”，現(xiàn)場發(fā)布崗位需求信息，介紹薪酬、福利、社會保險等詳細用工內容，在線與求職者互動問答，實現(xiàn)一鍵投遞簡歷，讓“家門口”的好工作“觸屏可得”。

目前，該局已累計舉辦線上線下招聘會9場次，發(fā)布崗位信息9190個，達成就業(yè)意愿974人，其中脫貧勞動力16人。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊、高校畢業(yè)生就業(yè)見習手冊等1.8萬余份，群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度顯著提升。

“穩(wěn)崗+拓崗”推動創(chuàng)新服務穩(wěn)保就業(yè)。通過實地走訪、調研座談等形式，“點對點”、“面對面”精準掌握勞動者求職意愿和企業(yè)用工需求。根據企業(yè)用工崗位、用工需求人數、用工學歷（技能）要求、薪資水平“四清”要求，建立企業(yè)用工引才清單。結合求職者就職意愿和自身實際，量身打造適合的工作崗位，為企業(yè)與求職者提供更有效的信息對接，持續(xù)搭建勞動力就業(yè)供需平臺，真正做到“適銷對路”，以創(chuàng)新服務溫飽就業(yè)。

“培訓+就業(yè)”提高重點群體就業(yè)能力。職業(yè)技能提升是就業(yè)渠道拓寬的重要途徑，堅持實用實效原則，緊扣就業(yè)市場變化和用工單位需求，針對不同就業(yè)群體，指導培訓機構精心設計培訓內容，合理設置培訓課程，精準選配培訓師資，注重考核鑒定，提高培訓學員就業(yè)率。目前，該局先后組織開展就業(yè)技能培訓21期1919人，創(chuàng)業(yè)培訓3期175人，考核鑒定職業(yè)資格證書25人。同時，積極引導培訓機構打造“培訓+就業(yè)”模式，暢通培訓結業(yè)到上崗就業(yè)渠道，形成政府主導、就業(yè)牽引、政策激勵的職業(yè)技能培訓模式，目前通過培訓已就業(yè)人員671人。

“招才+引智”激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策活力。在2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生中招聘中小學幼兒園教師共計96人，已進入考察體檢環(huán)節(jié)；事業(yè)單位公開招聘工作人員71人。計劃招聘同工同酬中小學教師140名、幼兒園教師20名、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員100名。醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生26名。累計開展就業(yè)見習3批次187人，完成年任務260人的72%。

“援企+穩(wěn)崗”為企業(yè)用工持續(xù)保駕護航。持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，扎實細致做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)崗位。今年以來，全縣失業(yè)保險參保單位335家，參保人員2.26萬人，征繳失業(yè)保險金額708.3萬元，為27名失業(yè)人員每人每月發(fā)放失業(yè)保險金1944元/月，為330名參保職工發(fā)放職業(yè)技能提升補貼36.8萬元。

“引導+規(guī)范”營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。通過深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，開展根治欠薪、清理整頓人力資源市場秩序專項行動，為重點群體就業(yè)營造良好市場環(huán)境。嚴密防范各類違法違規(guī)問題，維護市場良好秩序，切實保障勞動者等各類市場主體合法權益。開展專項檢查6次，年檢用人單位86家，涉及勞動者0.49萬人；依法受理舉報投訴案件38起。核處“全國根治欠薪線索反映平臺”欠薪線索252條、涉薪“12345”便民服務熱線294條，為243名勞動者討回拖欠工資188萬元。受理勞動爭議案件109起，結案金額達446.42萬元。

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