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今年以來，陜西靖邊縣人社局深入實施就業優先戰略，強化就業優先政策，通過延伸“家門口”就業服務陣地、強化職業技能培訓、拓寬就業空間、優化就業服務等舉措，持續完善“常態+長效”的“家門口”就業服務體系，推動實現更高質量、更加充分就業。

“線上+線下”打好服務就業“組合拳”。通過政府搭臺、企業發力，線上線下同步舉辦各類招聘活動，持續加強對高校畢業生、登記失業人員、退役軍人等重點群體的崗位推薦和就業服務。在2023年春風行動暨就業援助月招聘、“百日千萬招聘專項行動”暨高校畢業生專場招聘會等專場招聘會中，以網絡直播催化招聘新風潮。招聘會中，企業代表變身“網絡主播”、“帶崗達人”，現場發布崗位需求信息，介紹薪酬、福利、社會保險等詳細用工內容，在線與求職者互動問答，實現一鍵投遞簡歷，讓“家門口”的好工作“觸屏可得”。

目前，該局已累計舉辦線上線下招聘會9場次，發布崗位信息9190個，達成就業意愿974人，其中脫貧勞動力16人。印發就業創業政策宣傳手冊、高校畢業生就業見習手冊等1.8萬余份，群眾對就業創業政策的知曉度顯著提升。

“穩崗+拓崗”推動創新服務穩保就業。通過實地走訪、調研座談等形式，“點對點”、“面對面”精準掌握勞動者求職意愿和企業用工需求。根據企業用工崗位、用工需求人數、用工學歷（技能）要求、薪資水平“四清”要求，建立企業用工引才清單。結合求職者就職意愿和自身實際，量身打造適合的工作崗位，為企業與求職者提供更有效的信息對接，持續搭建勞動力就業供需平臺，真正做到“適銷對路”，以創新服務溫飽就業。

“培訓+就業”提高重點群體就業能力。職業技能提升是就業渠道拓寬的重要途徑，堅持實用實效原則，緊扣就業市場變化和用工單位需求，針對不同就業群體，指導培訓機構精心設計培訓內容，合理設置培訓課程，精準選配培訓師資，注重考核鑒定，提高培訓學員就業率。目前，該局先后組織開展就業技能培訓21期1919人，創業培訓3期175人，考核鑒定職業資格證書25人。同時，積極引導培訓機構打造“培訓+就業”模式，暢通培訓結業到上崗就業渠道，形成政府主導、就業牽引、政策激勵的職業技能培訓模式，目前通過培訓已就業人員671人。

“招才+引智”激發就業創業政策活力。在2023屆優秀高校畢業生中招聘中小學幼兒園教師共計96人，已進入考察體檢環節；事業單位公開招聘工作人員71人。計劃招聘同工同酬中小學教師140名、幼兒園教師20名、醫療衛生專業技術人員100名。醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生26名。累計開展就業見習3批次187人，完成年任務260人的72%。

“援企+穩崗”為企業用工持續保駕護航。持續加大援企穩崗力度，扎實細致做好失業保險穩崗返還工作，全力以赴穩企業、穩就業、穩崗位。今年以來，全縣失業保險參保單位335家，參保人員2.26萬人，征繳失業保險金額708.3萬元，為27名失業人員每人每月發放失業保險金1944元/月，為330名參保職工發放職業技能提升補貼36.8萬元。

“引導+規范”營造就業創業良好環境。通過深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，開展根治欠薪、清理整頓人力資源市場秩序專項行動，為重點群體就業營造良好市場環境。嚴密防范各類違法違規問題，維護市場良好秩序，切實保障勞動者等各類市場主體合法權益。開展專項檢查6次，年檢用人單位86家，涉及勞動者0.49萬人；依法受理舉報投訴案件38起。核處“全國根治欠薪線索反映平臺”欠薪線索252條、涉薪“12345”便民服務熱線294條，為243名勞動者討回拖欠工資188萬元。受理勞動爭議案件109起，結案金額達446.42萬元。

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